8月9日，苏州高新区律师协会会长谈海圣一行10人到访江苏剑桥颐华律师事务所苏州中心总部，合伙人会议主席何丹、管理合伙人濮赞忠、知识产权专业委员会主任包宇虹、行政总监袁娟娟等出席交流活动。

谈海圣会长介绍了苏州高新区律师行业的发展状况。苏州高新区目前拥有律师450余名，律师事务所35家，以中小所为主，业务结构、专业化程度、法律服务市场体量等与高新区经济社会发展水平不相匹配。正在积极探索推动律师行业发展的路径和方法，访问剑桥颐华，希望就律师事务所品牌化战略、合伙人定位等问题进行交流探讨。

濮赞忠律师向来宾介绍了剑桥颐华的发展历程、目标战略、组织架构、专业细分、团队建设等情况，披露了剑桥颐华蕴含在战略调整背后的品牌化战略意图、战略规划和战略实施。

何丹就交流主题分享了自己的见解。对于品牌化发展战略，探寻国内知名律师事务所的成长轨迹，我们发现，有的是通过规模扩张来打造影响力，有的是在某个领域的专业能力不断获得认可而声名鹊起，有的是成功办理有影响力的案件一鸣惊人逐步确立行业地位，有的则是依靠卓越的创新能力和创新模式吸引眼球出奇制胜，因此可以说，律师事务所的品牌影响力建筑在规模、专业、实战或卓越的创新能力之上。从中我们也可以找到提升品牌影响力的路径。但每一条路径都充满挑战，需要经受长期反复的严峻考验和百折不饶坚持不懈的努力。有亮点也要善于把故事讲好，把存在于律师身上的精彩故事生动地讲出来，让更多的人了解、信赖和倚重律师。

合伙人是律师事务所发展的主导力量，合伙人的高度决定了律师事务所的高度，合伙人的胸怀决定了律师事务所的舞台，合伙人的眼光决定了律师事务所前进的方向。合伙人队伍的建设是重中之重。基于这个理念，剑桥颐华在成立之初就建立了合伙人的入伙、退伙及弹劾机制，摒弃合伙人的终身制，避免律师事务所因合伙人的淘汰而淘汰。建立公开透明的合伙人晋升机制，为优秀律师人才打开无障碍上升通道。让最优秀的人来引领律师事务所发展，让律师拥有可以托付职业梦想的执业平台，让律师事务所走得更高更远。

置身于苏州这座文化底蕴深厚、市场充满活力的最强地级市，法律服务大有可为，这是苏州律师的幸事，也是苏州律师需要承载的使命。