为了持续加强党建引领，全面做好党建工作，落实落细“三会一课”制度，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。12月3日，江苏剑桥颐华律师事务所苏州中心办公室、吴江办公室和张家港办公室联合举办了“党建促所建”专题交流活动，此次交流活动在吴江办公室举行。吴江党校常务副校长钱晓明、吴江党校副校长张宇红、名师工作室肖耀良、杨晓容老师、苏州浩丰工程测量咨询管理有限公司党支部书记姚峰一行莅临交流指导，吴江办公室党支部副书记时丹、高级合伙人严文戟、合伙人张巍、三地办公室党员共同参与交流活动。

张巍律师从发展历程、战略目标、架构机制、品牌建设、专业细分、团队管理等六大版块向来宾介绍了剑桥颐华的发展史，重点讲述了剑桥颐华的培训机制和党建活动。严文戟律师就律所党建的基本情况以及存在的问题进行了介绍。

江苏剑桥颐华律师事务所现有团队成员212人，党员人数84人，其中律师党员74人，约占律所总人数的35%。近年来，江苏剑桥颐华律师事务所党支部坚持把党建品牌建设作为提高党建工作质量，增强党建活力的抓手和支撑，始终保持着高度的政治站位，助力律所高质量发展。打造了“正心、韧心、匠心、爱心、清心“的五心党建品牌，坚持做到将党建与营造律所文化融合、与提升业务发展融合、与加强队伍建设融合、与完善管理制度融合、与履行社会责任融合，强化政治引领作用。

但随着律所的规模化、专业化、品牌化发展、青年律师党员的增加，党建工作中存在的问题也逐渐显现，如“党建工作与业务工作未能同谋划共部署“、”党建的方法载体比较单一“、“党务干部年龄整体年轻化、党务工作业务不熟练”等。面对党建工作中亟待解决的问题和困惑，此次专题交流旨在希望在党校领导和老师们的帮助下能够解答困惑，提升律所党建品牌影响力，通过不断探索新的方法和抓手，真正实现以党建促所建，以党务促业务的目标。

在听完剑桥颐华的发展历程、架构机制、品牌建设以及党建发展等情况介绍后，党校领导和老师们对剑桥颐华成立以来取得的成绩给予了高度评价，对党建发展中积极履职的诸多举措表示了高度肯定。同时也针对剑桥颐华在党建发展中遇到的问题和困惑提出了中肯的意见和建议，吴江党校常务副校长钱晓明针对此次专题交流总结两点建议：

一．要与业务相融合，强化政治引领：深入推进党建工作与业务工作深度融合、有效破解“两张皮”问题，剑桥颐华党支部首先应提升思想认识，提升党建工作与业务工作深度融合的思想自觉；章程细化、对标职责、强化责任担当、强化党支部的地位作用，自觉融入全所发展大局。其次实现党建工作与业务工作的同频共振，发挥政治引领保障作用，需要创新党建形式载体，激活党建活力。一方面将党建与公益、社会履职相融合，创新党建活动，通过切实履行社会责任，践行公益事业，将党的温暖传递给人民群众。另一方面以“剑桥法律讲堂”、《民法典》讲师团为载体，组织建设青年律师“党员行动小组”、“《民法典》党员宣讲团”、“党员突击队”等，树立典型榜样，加强对青年律师党员的培养，提高年轻律师党员的积极性。

二．要培育特色品牌，构建长效机制：党建品牌是党组织各项党建工作的有机整合和提炼升华，不仅体现着党组织全体党员的工作状态、精神风貌，更能反映该组织的特色，体现全体党员发自内心的认可和支持。党建品牌的提炼应体现出行业特征、地方特征与时代特征，剑桥颐华应围绕“行业、地方、时代”三大特征深挖党建品牌潜力，丰富党建内涵，打造具有鲜明特色和创新性的党建品牌，让党建工作为律所发展提供强有力的红色动力。此外，党建工作不仅要“做”出来，还要大声地“说”出来，剑桥颐华的党建对外宣传影响要进一步扩大，逐步成为吴江、苏州甚至江苏律师行业的党建标杆品牌。

党建是律所发展的领航明灯，党建工作是律所发展的助推力。我们坚信，始终坚持党建工作引领，以党建促所建，终能成就百年律所梦，成为江苏律师行业的党建标杆。