日前，剑桥颐华律师事务所再次举行专业委员会工作推进会，强势推进专业化建设进程。合伙人会议主席兼管理委员会主任何丹、管理合伙人濮赞忠、吴解元、黄思维以及二十个专业委员会主任出席会议。

会议总结了2021年专业委员会工作的开展情况，压实了2022年专业委员会工作任务和推进举措。

知识产权专委会主任包宇虹、环境资源专委会主任孙瑜蓓、刑事辩护专委会主任李志远分别作了交流分享。

会议围绕“如何有效开展专委会工作”、“如何培养专业领军人才和专业团队”议题展开了热烈讨论，多维度提出了许多具有前瞻性、建设性、实操性的思路和建议。

会议认为，专业化是打造律师事务所核心竞争力和可持续发展的必由之路，专业强所的发展战略必须一以贯之，并落实于坚决的行动中，行动是达成目标的最近距离。专业委员会成立以来取得了可喜的成果，造就了一批具有较高专业水品和专业辩识度的律师专业人才，培育了一批专业特征、专业优势和专业成果不断凸显的专业团队，创造了诸多有影响力的典型案例，公司商事领域三度登录钱伯斯榜单。但离理想中的目标尚存差距。当前律师行业又站在了新的风口，对律师事务所规模化、专业化和品牌化提出更高更紧迫的要求，需要以时不我待、只争朝夕的勇气和精神不断推进专业化建设水平。

会议指出，律师业务专业化水平的重要标志是优秀专业领军人才和专业团队的拥有量，每个专委会主任要立志成为本专业领域内的法律专家，并成为专业团队的带头人，成为真正的专业领军人才。潜心于专业领域的研究和实战，只有专注才能专业。专业团队可以由小及大，星星之火可以燎原。也要善于发现和培养专业领军人才，一个专业也可以有多个专业领军人才和专业团队，海纳百川，汇聚专业力量，不断提升高品质法律服务的能力，满足市场对专业法律服务日益增长的要求。

会议强调，律师事务所以匹配苏州城市地位和影响力为战略目标，其中包含规模的匹配、专业的匹配和品牌影响力的匹配。打造行业公认、社会知名、市场需求、成效显著的专业品牌是专业委员会需要承载的重要使命。在不断深耕专业做好每一个案件、每一个项目、每一项受托事务的同时，打破信息不对称的壁垒，打响专业品牌知名度，让更多的人找到所需要的专业律师。

会议还就案例发布、专业培训、产品研发、对外交流、活动举行等安排进行了部署。